En la frontera de los estudios sobre envejecimiento. Bienestar y actividad


Isabel Fernández Morales. Envejecimiento en red.

Cuarta parte y penúltima del resumen del Encuentro Una mirada interdisciplinar a la investigación sobre envejecimiento, dirigido por la investigadora del CSIC, Mª Dolores Puga, celebrado en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y organizado por la Fundación General CSIC (FGCSIC) los pasados 5 y 6 de septiembre.

El tercer bloque se dedicó al bienestar y la actividad en envejecimiento. En torno a esta mesa se reunieron Mercedes Ayuso Gutiérrez (UB), Mª Angeles Durán Heras (CSIC), Rocío Fernández-Ballesteros García (UAM), Javier Yanguas Lezuan (MATIA Instituto Gerontológico), y Luis Moreno Fernández (CSIC), como moderador.

Se habló de las consecuencias económicas de la longevidad, tanto en el plano laboral, como en las pensiones, en el sistema fiscal, en el de los seguros, en el financiero o en el sistema de salud.Las cuestiones abiertas por la creciente longevidad de las personas en relación con la actividad, la salud y el trabajo cobraron especial relevancia en esta mesa en la que se dijeron muchas cosas importantes, pero una de las exposiciones que más me llamó la atención es que se está empezando a analizar el riesgo de iliquidez, al que están expuestos los mayores en edades avanzadas. El riesgo de iliquidez no sólo viene condicionado por la cuantía de las prestaciones que percibe el individuo, sino también por la edad y el sexo. Las mujeres muestran un riesgo de iliquidez superior al de los hombres.

Respecto a la sostenibilidad del sistema de pensiones se comentó que las pensiones no solo han de ser sostenibles, también suficientes. Está naciendo con fuerza una nueva línea de investigación: el análisis de la heterogeneidad en la longevidad de individuos de una misma edad. Al sexo se unen otros indicadores como el nivel riqueza acumulado, el nivel de educación, o el tipo de profesión desarrollada.

uimp-fgcsic

En esta mesa cobró especial relevancia el siempre estimulante análisis de la socióloga Mª Angeles Durán, que nos habló de la importancia del trabajo no remunerado y lo invisibilizado que está.

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Trabajos saludables en cada edad


Equipo de prensa de la Comisión Europea en España

La Comisión Europea y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), en colaboración con la Presidencia neerlandesa de la UE, han iniciado hoy en Bruselas la campaña a escala europea Trabajos saludables en cada edad, de dos años de duración, que constituye la mayor del mundo en este ámbito. Esta campaña, que está centrada en el trabajo sostenible y la seguridad y la salud en el trabajo, recuerda oportunamente que los trabajadores jóvenes de hoy son los trabajadores mayores de mañana.

La campaña está orientada a las empresas europeas (tanto privadas como públicas) y destaca la necesidad de promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el principio de la vida laboral. De esta forma, las empresas protegerán la salud de sus trabajadores hasta la jubilación, e incluso después, y potenciarán su propia productividad.

La comisaria Thyssen ha destacado el momento oportuno de esta campaña:

«Esta campaña, que coincide con un importante debate sobre el futuro panorama de la seguridad y la salud en el trabajo en la UE, resulta extremadamente oportuna. Debemos atender desde ahora las necesidades de los futuros puestos de trabajo y trabajadores de Europa. En los puestos de trabajo en los que se afrontan los retos sanitarios del envejecimiento de los trabajadores se gana en productividad. Esto es bueno para los trabajadores y también para el negocio».

Lodewijk Asscher, representante de la Presidencia neerlandesa, ha insistido en que debemos conseguir que nuestro mercado laboral sea sostenible en el futuro.

«Esta campaña contribuye a alcanzar ese objetivo. Debemos animar a los empleadores y a los trabajadores a invertir en empleabilidad. Al fin y al cabo, utilizar la capacidad de las personas siempre será garantía del mejor resultado. Genera vitalidad a cualquier edad. Sin duda aquí es aplicable el concepto “de la cuna a la tumba”. Cuanto antes empiece, más tiempo permanecerá sano y vigoroso, y mejor podrá afrontar el cambio. Porque los puestos de trabajo de hoy quizás no existan en el futuro, o sean muy distintos, es importante no esperar hasta ese momento y prepararse adecuadamente a tiempo».

Christa Sedlatschek, Directora de la EU-OSHA, ha destacado los motivos de esta campaña:

«Apostando por el trabajo sostenible a lo largo de toda la vida profesional, no solo todos los trabajadores pueden proteger mejor su salud, sino que las empresas también pueden cosechar grandes beneficios. Unos trabajadores sanos son productivos, y unos trabajadores productivos son un factor esencial de toda organización eficaz: es una situación en la que todo el mundo sale ganando. Por ello, valoramos especialmente la cooperación entre la EU-OSHA y nuestros centros de referencia, los socios oficiales de la campaña y los medios de comunicación asociados, y les agradecemos todos sus esfuerzos en las campañas anteriores. Estamos deseosos de trabajar con ellos en los dos próximos años».

trabajos-saludables2.jpgEsta campaña tiene cuatro objetivos:

  • promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida laboral;
  • destacar la importancia de la prevención de los riesgos a lo largo de la vida laboral;
  • ayudar a los empleadores y a los trabajadores (en particular en las pequeñas y medianas empresas) facilitándoles información y herramientas para gestionar la seguridad y la salud ocupacional en el contexto de una mano de obra que envejece;
  • fomentar el intercambio de información y buenas prácticas.

El tema de esta campaña está basado en un proyecto del Parlamento Europeo llevado a cabo por la EU-OSHA, Trabajo más seguro y saludable a cualquier edad, y en diversos informes de la EU-OSHA sobre seguridad y salud en el contexto de una mano de obra que envejece. Como parte de esta nueva campaña, la EU-OSHA publica también una guía electrónica sobre la gestión de la seguridad y la salud para una mano de obra que envejece.

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España 2015, situación social


Antonio Abellán García. Departamento de Población, CSIC.

“España 2015, situación social” es el título de una obra magna por la ambición temática, la rigurosidad y la competencia académica de los autores. Entronca con los mejores estudios sobre estructura social de España. La obra responde a una misión de envergadura con quince directores de otras tantas áreas y un equipo de profesores e investigadores compuesto por 160 personas; alcanza las 1740 páginas de texto, gráficos y tablas. Ha sido realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas.

españa 2015 situación social

Este detallado análisis sigue la estela de los informes FOESSA, CIRES, Fundación Encuentro, de larga tradición en estudios de la realidad social, y otros realizados de manera puntual. Pretende conocer la evolución de la estructura social española mediante datos empíricos, identificar los problemas sociales, el cambio social, prestando especial interés en los fenómenos desencadenados a raíz de la crisis económica de 2008 y años siguientes. Este estudio de la situación social española es la suma de un análisis de su estructura social y el diagnóstico de sus problemas sociales.

Con la edición de esta obra se da divulgación pública a los resultados del quehacer científico de la Academia, profesores e investigadores. Más que obra de lectura es una reunión del saber, propuestas para debate, un lugar de referencia para el conocimiento de la situación social de España.

Centro de Investigaciones Sociológicas.