Las desigualdades de género se acentúan con la edad


Gabinete de Prensa de UDP

Sólo el 41% perciben pensiones contributivas, por el 89,5% de los hombres|Las pensiones de las mujeres son un 37% más bajas de media.

Las desigualdades de género se mantienen e incluso se incrementan con los años. Las mujeres mayores en España reciben menos ingresos, tienen menores tasas de actividad remunerada, peor percepción de su estado de salud, viven más situaciones de soledad no deseada y son las más atendidas por los sistemas de protección social.

Para la vicepresidenta de UDP Paca Tricio “es esencial considerar el envejecimiento poblacional desde una perspectiva de género, ya que la trayectoria vital hace que las mujeres envejezcan con unas peculiaridades específicas, que hay que tener muy en cuenta a la hora de plantear políticas y actuaciones que atenúen las situaciones de desventaja en las que se encuentran al llegar a edades avanzadas”.

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El envejecimiento tiene un importante componente femenino que no está siendo suficientemente estudiado. Hay un 32,9% más de mujeres (4.940.008) que de hombres (3.717.697) (2016). Y las mujeres viven de media 6 años más que los hombres. Pero la esperanza de vida con salud es menor en las mujeres. Si se mide en porcentaje de tiempo que se vive en buena salud a partir de los 65 años, el contraste entre hombres y mujeres es patente: 50,5% del tiempo en los hombres, mientras que sólo el 38,5% en el caso de las mujeres (CSIC “Un Perfil de las personas mayores en España, 2017”.)

A la hora de hablar de cobertura de prestaciones sociales, nos encontramos con que el 9,1% de las mujeres mayores reciben prestaciones del SAAD –frente al 4,1% de los hombres-. Efectivamente, las mujeres son las principales perceptoras del SAAD, y representan el 75% de las personas usuarias de servicios de teleasistencia y el 69% de las usuarias de Atención residencial. Por lo tanto, cualquier recorte en estos servicios afecta directamente a la población mayor femenina más que a cualquier otro colectivo.

Las pensiones de las mujeres son de media un 37% más bajas que las de los hombres. El hecho de que menos de la mitad de las mujeres se encuentre integrada en el mercado laboral, la maternidad y la pérdida de empleo que en ocasiones comporta, los menores salarios, así como la calidad del empleo que ocupan, tiene importantes consecuencias en sus futuros recursos económicos.

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Familia, trabajo y generaciones: Mujer y envejecimiento activo


Julio Pérez Díaz. Departamento de Población, CSIC

El próximo 15 de octubre organizamos en el IEGD-CSIC el seminario “Familia, trabajo y generaciones: Mujer y envejecimiento activo”, como parte de las actividades del proyecto de investigación Envejecimiento activo, ciudadanía y participación. El proyecto está financiado como “proyecto CERO, FGCSIC” y tiene a Joan Subirats como IP. Tendrá lugar en Madrid, en el Centro de Ciencias Humanas y Sociales. Esta es una invitación a la libre asistencia.

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El paisaje humano de las residencias es femenino y muy envejecido


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Antonio Abellán García, CSIC

El Instituto Nacional de Estadística acaba de publicar (7-5-2013) los datos de población residente en establecimientos colectivos, epígrafe que incluye entre otros tipos las residencias de personas mayores; son datos correspondientes a los Censos de población y viviendas, 2011.

La cifra. En 2011 había 270.286 personas viviendo en residencias de personas mayores, la inmensa mayoría de ese colectivo tenía 65 ó más años, 260.227 personas (Tabla 1); significan el 3,3% de la población de 65 y más años. Se ha más que duplicado la proporción de 2001 en que había 96.338 personas, según el censo de ese año, un 1,4% de la población de edad.

Tabla 1 población que vive en residencias de personas mayores por sexo y edad España 2011.doc

El paisaje humano de las residencias es ante todo femenino y muy envejecido. Leer el resto de esta entrada »