Círculo de valor senior del Círculo de Empresarios de Galicia


Trinidad Viña Ayude. Consultoría y formación sobre Envejecimiento Activo y Dependencia. @Trini_va

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Desayuno sobre finanzas y jubilación con A Banca

Hace un año comencé una experiencia de trabajo desde el Círculo de Empresarios de Galicia en Vigo, surgida casi de manera casual, cuyo objetivo se basaba en la creación y gestión del Círculo de Valor Senior (CVS) como un apartado dentro de la entidad en la que se pudiera trabajar sobre el envejecimiento activo y los entornos empresariales, a través:

  • De un estudio de casos realizado sobre “Envejecimiento activo y entornos laborales saludables”
  • Organización de un grupo de voluntariado para realizar encuentros y asesoramiento empresarial con emprendedores que se ponen en contacto con la entidad a través de su web
  • Organizar actividades para el público general sobre estos temas (desayunos de trabajo sobre financiación y pensiones, cohousing senior, etc).

Durante 2015 se contó con el respaldo de la Consellería de Traballo e Benestar.

El Círculo de Valor Senior (CVS) del Círculo de Empresarios de Galicia, retoma su actividad en el presente curso para continuar con el compromiso de fomentar el envejecimiento activo y productivo y su labor de mentorización con jóvenes emprendedores.

Estos encuentros buscan la relación intergeneracional, que permita aprovechar la experiencia de los senior y optimizar el talento y el potencial de los emprendedores y sus iniciativas. En este sentido, CVS ofrece opinión, orientación, sugerencias o contactos, que puedan contribuir a añadir valor a esos nuevos proyectos.

Además, CVS trabaja ya en la programación de nuevas actividades, entre las que, además de los encuentros con jóvenes, se incluyen desayunos de trabajo dedicados al envejecimiento activo y el mundo empresarial.

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Voluntarios de CVS con responsables grupo de preemprendedores

Formar parte de CVS

Para formar parte del grupo de voluntariado los requisitos básicos son tener más de 55 años y una probada experiencia profesional/empresarial. No es requisito indispensable ser socio del Círculo.

El objetivo es, además de propiciar un envejecimiento activo, aprovechar el enorme valor que implica la experiencia profesional acumulada durante la vida laboral y, al mismo tiempo, propiciar la relación y el intercambio intergeneracional y la transmisión de conocimiento en ambos sentidos (de los senior hacia los jóvenes, y viceversa).

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Alexandra Touza, emprendedora, realizando la presentación de su proyecto al grupo de voluntariado de CVS

El grupo de mentores senior del Círculo surgió precisamente de la necesidad de poner en valor el conocimiento de los más veteranos y ofrecerlo, abiertamente, sin cortapisas, a las nuevas generaciones. ¿Necesidad de quién? Por un lado, la de los propios senior, que encuentran en este servicio a los demás un aliciente alentador y, seguramente en breve, la satisfacción personal de ver cómo su propia experiencia contribuye a dar forma a proyectos novedosos. Por el otro, la necesidad de la sociedad, que no puede (ni debe) renunciar a un capital humano de enorme valor o arriesgarse a perder un bagaje imprescindible para la evolución y mejora socioeconómica.

Mas información de interés relacionados con la gestión de la edad en la empresamentorización senior:

  Círculo de Empresarios de Galicia



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